２割が計画年休で協定

　東京都内の中小企業1213社から回答を得たもの。回答企業の８割以上を従業員50人未満の企業が占める。労働時間および休日・休暇に関する調査は、隔年で実施している。

　年間休日日数の平均は113.8日で、２年前の調査（112.9日）に比べてわずかに伸びた。業種別では金融業，保険業が121.2日で最も多く、学術研究，専門・技術サービス業120.6日、情報通信業120.1日と続く。最少は唯一100日を切った宿泊業，飲食サービス業の97.7日だった。

　年次有給休暇に関しては、１人平均の新規付与日数が16.0日で、利用日数は9.1日だった。時季指定への対応状況をみると、最多は「就業規則に記載した」で29.5％。「就業規則に記載する予定」が28.2％、「就業規則に記載しない（時季指定せず）」は16.1％だった。

　計画的付与について「労使協定を締結した」企業は22.3％。内容をみると、「年５日以上」が81.5％と多数を占め、「４日以下」は18.5％と少ない。

令和元年度　中小企業の賃金事情（東京都）