先日、組織論の教科書をめくる機会があった。そこで再確認したのは、組織というものを構成する要件は、分業と調整の２つだけである、ということである。

　分業とは役割分担であり、個々人が自分の果たすべき仕事を割り振られ、それを実行することである。対して調整とは、個々が担っている仕事が連携され、組織やチームとしての大きなアウトプットを出す過程である。

　そう、組織というものが成立する最低限の条件はこれだけなのである。…

筆者：学習院大学 経済学部経営学科教授　守島 基博