競業の可能性をチェック

　第４回以降、①労働時間管理、②健康確保、③企業秘密等の流出・流入の防止という、副業を許可した際に主として問題となり得る点を検討してきた。企業としては、労働者に副業を許可する際には、このような問題点を認識したうえで、当該労働者に当該副業を認めた場合にはこれらのうち何が問題となるか、当該問題を踏まえて副業を許可できるかについて検討する必要がある。そのためには、副業に関する情報を具体的に把握する必要がある。今回は、その一例として副業許可申請書の書式例を紹介する。…

筆者：多湖・岩田・田村法律事務所 弁護士　田村 裕一郎・井上 紗和子