インターバル導入が７％

　調査は常勤従業員50人以上の企業を対象に実施し、4266社の回答を得た。

　勤務間インターバル制度を導入している企業は全体の7.6％だった。インターバル時間数をみると、８時間以上９時間未満が最も多く23.5％となっている。次いで、11時間以上12時間未満17.0％、10時間以上11時間未満16.0％、９時間以上10時間未満13.7％が続いた。

　制度を導入していないと回答した企業では、理由として「退勤と出勤の間にインターバルがすでに確保されている」を挙げた割合が52.9％となっている。次いで、「業務内容になじまない」26.3％、「取引先への対応に支障がある」10.4％、「業務量が多くインターバルを設定することが困難」6.1％の順となった。

　事務・技術関係職種の従業員がいる企業で、退職給付制度がある企業のうち、「退職一時金制度がある」は91.5％、「企業年金制度がある」は47.1％だった。

令和元年民間企業の勤務条件制度等調査