私は施工と安全部門を担当している者です。当社は年間スケジュールに従って、でき得る限り従業員の安全衛生教育を行い、毎月安全協議会を開催もし、なお各種の資格取得にも取り組んでいます。しかしながら、不安全行動やルール違反が原因となった労働災害の発生を抑止することができずにいます。もちろん作業手順書も作成し、改訂もしてはいるのですが、何が不足しているのかと悩んでおり、お知恵を拝借いただけないでしょうか？

従業員の目線に立って改善を

　ご質問内容を拝見しました。労働災害の防止に一生懸命に取り組まれている様子が見て取れます。少し視点を変えて考えてみたらいかがでしょう。つまり従業員の立場から会社の教育やら手順書を振り返ることも大切なことのように思えます。定期的に開催される安全衛生教育、あるいは、…

執筆：中込労務安全事務所　中込 平一郎