2014年8月配信の連載記事

2014.08.25 【労働新聞】
【リアルタイム!労働関係法改正】第8回 障害者雇用促進法 不当な差別が禁止に 合理的配慮も義務化へ/土屋 真也

指針で詳細定める 今回は障害者の雇用の促進等に関する法律(以下、「障害者雇用促進法」)の改正(平成25年6月19日公布)について説明する。1 障害者に対する差別の禁止および合理的配慮の提供義務 本改正では、障害者に対する差別の禁止、合理的配慮の提供義務に関する規定を新設している。その具体的内容は、以下のとおりである。…筆者:石嵜・山中総合……[続きを読む]

2014.08.25 【労働新聞】
【登壇労組リーダー】”温故知新”の心失わず/木村 英明

 来年6月1日、我われJFEスチール福山労組は結成50周年を迎える。50年前の結成大会は、福山製鉄所の発足4カ月後に、約400人の全組合員が出席するもと、構内の冷延工場商品倉庫において、トレーラーの荷台を演壇に、正面両サイドには「欧州並みの賃金と時間短縮をかちとろう」「友愛と信義で強い組織をつくろう」と書いたスローガンの垂れ幕を掲げて開催……[続きを読む]

2014.08.25 【労働新聞】
【韓国の経験に学ぶ人手不足対策 「外国人雇用許可制度」とは】第8回 建設業における外国人労働者の実像/佐野 孝治

平均年齢48.5歳 工事額で受入れ数算出 日本では今年4月、東日本大震災からの復興事業や2020年東京オリンピック・パラリンピック開催による建設需要の増大に対応することを目的に、建設分野の技能実習生を「特定活動」という在留資格で活用する緊急措置(20年度で終了)が決定された。…著者:福島大学 経済経営学類 教授 佐野 孝治[続きを読む]

2014.08.25 【労働新聞】
【データバンク室】「『労働災害のない職場づくりに向けた緊急対策』を実施~業界団体などに緊急要請~」ほか

「『労働災害のない職場づくりに向けた緊急対策』を実施~業界団体などに緊急要請~」(厚労省・A4判・6頁)平成26年上半期の労災死亡者数が大幅に増加したことを受け、業界団体への指導や安全パトロールなどの対策実施を発表し、総点検を要請した。「『労働災害のない職場づくりに向けた緊急対策』を実施~業界団体などに緊急要請~」「職業能力開発の今後の在……[続きを読む]

2014.08.25 【労働新聞】
【ぶれい考】「クレームの日」を契機に/古谷 治子

 「クレームの日」をご存じだろうか? クレームの日とは、企業が顧客対応について改めて考え、正しいクレーム対応について学び、企業のCS活動を推進する契機とするための日である。2007年に弊社が、9月6日をクレームの日として記念日登録した。…筆者:㈱マネジメントサポート 代表取締役社長 古谷 治子[続きを読む]

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