個々で異なる”バランス”　「ワーク・ライフ・バランス」とは、仕事と仕事以外の生活の調和を図ることである。調和を図るのは個人であり、個人が求める「バランス状態」は、個々人によって、さらに同じ個人でもライフステージによって異なる。仕事に集中できる時期ばかりでなく、…筆者：法政大学キャリアデザイン学部 教授　武石 恵美子[続きを読む]

　もう20年ほど前のこと、私よりかなり年長の弁護士から、「髙井君、弁護士はね、歩いているだけで仕事が来るようでなければダメだよ」と半ば冗談混じりにいわれ、ユニークな表現に感心した記憶がある。時を経て、今では弁護士の世界も競争が激化し、営業に真剣に取り組まなければならない時代になっている。まして国内外の生存競争にさらされ続けている一般企業に……[続きを読む]

　解雇予告手当は、賃金ではないとされている。しかし、労働者が抜打ち解雇された場合、その日から生活に困る事態に陥ることも想定される。解釈例規によれば、支払い方法は賃金に準じて行うべきであり、当局は事業場に対し直接払い、通貨払いを行うよう指導している。休業手当は姑息な手段か　「解雇予告および予告手当を支払わない解雇は有効だろうか」　西日本製作……[続きを読む]