前回は人口動態統計、自殺統計について説明したが、今回は、過労死等の労災補償の状況について説明したい。１ 脳・心臓疾患の労災補償状況 業務における過重な負荷により脳血管疾患または虚血性心疾患等（以下「脳・心臓疾患」という）を発症したとする労災請求件数は、過去10年余りの間、700件台後半から900件台前半の間で推移している。…筆者：厚生労……[続きを読む]
適性重視が阻害要因 内閣府は、大学４年生の正社員内定要因に関する実証分析を公表した。 文系では、他者より早めに１次選考に参加することやＯＢ・ＯＧ訪問をすることが、正社員内定に統計的にプラスに働く結果がみられた。一方理系では、早めの就職活動開始は一部で有効性がみとめられたものの、ＯＢ・ＯＧ訪問が有効かどうかは判断しなかった。 また、アルバイ……[続きを読む]
2015年ラグビーＷ杯での日本代表チーム大健闘の立役者のひとりとして、メンタルコーチ荒木香織氏（兵庫県立大学准教授）の存在に注目が集まったことは、心の問題が大きなテーマとなっている社会全体の状況にも符合するものだろう。 私が本紙に「精神健康管理入門」（全33回）を連載したのは32年ほど前、1984年のことである。89年８月にはこの連載に……[続きを読む]
介護支援策の利用低調 日本の正社員の働き方の特徴として、前回取り上げた長時間労働のほかに、短時間勤務や在宅勤務などの柔軟な働き方が普及していないことが挙げられる。今回は、仕事と介護の両立に触れながら、柔軟な働き方を取り上げよう。 人口高齢化が進むなかで、介護を必要とする高齢者が増加傾向にあり、仕事と介護の両立が課題となってきている。「就業……[続きを読む]
社員の１日紹介も可 新卒採用の季節がやってきた。これに伴い採用広報のための専用サイト・ページを準備する企業も多いだろう。前回は、その中でも募集要項や採用スケジュールといった基本情報に着目したが、今回は業務内容とキャリアプランなど、より志望動機に直結する中身について考えていきたい。 就活生はその企業を志望するかどうか、まずインターネット上の……[続きを読む]
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