どう働きたいか問う　選考には書類や面接といった様ざまな手法があるが、そこで必ず尋ねるのが「志望理由」である。筆者は採用に関わる傍ら、就職支援活動として学生向けにセミナーなどを実施しているが、その中で、この志望理由の指導はとくに手強い。なぜ手強いかというと、学生の考える志望理由は非常に「ふにゃふにゃ」としたものだからである。　この経験から今……[続きを読む]

　今年の春闘はベアが縮小し、一部では非正規の賃金が底上げされたというが、雇用者全体の約４割を占める非正規労働者の多くは組合に入らず（パートタイム労働者の推定組織率は７％）、春闘の熱気の埒外にいる。　最新の民間給与実態統計調査（国税庁2014年）をみると、年間平均給与額は正規478万円、非正規170万円で、非正規は正規の３割強にすぎず、両者……[続きを読む]

直ちに是正か切替えを　“偽装請負”なら適用対象ルール知らぬは通らず　契約は、当事者の一方の申込みに対し、もう一方が承諾することによって成立する。すなわち、当事者双方の意思が合致して初めて契約が成立するというのが民法の大原則である。　もっとも、派遣法は、違法派遣を是正し、派遣労働者の保護を図るという観点から、平成24年の法改正によってこの大……[続きを読む]

　江戸小咄を一つ、題名は「そばきり」。 　鯨ひさびさにて品川へ来たりければ、小魚集まり「此処へよくこそ親分は来たりしぞ、なんぞ馳走をせん、のぞみ給へ」といふ。鯨「いやいや、みちみちも鰯を万と食べて来たりしゆえ、外のものは望みなきゆえ、蕎麦にてもふるまはれよ」といへば、「蕎麦は、なによりやすき事」と、さっそく蕎麦をあつらへに行かんとするを、……[続きを読む]