ＡＩでは対処できない能力の獲得が今後企業には欠かせなくなる一方、内部の人材を育てている余裕はなく、外部の専門人材を調達するようになる将来を前回筆者は描いた。企業と個人の双方が獲得を迫られる同様の能力とは「知的創造力」だと解説する今回、これまでの日本に欠けていた教育分野であることを説明しながら、学校教育の見直しも提言する。求められる創造力……[続きを読む]

「自分の問題」と認識を 　ここ数回、高齢者にふさわしい資産形成手段についての情報提供が続いたが、今回からは改めて働き方・働かせ方の革新というテーマに戻る。 （1）働き方の革新 　今、政府が提唱している「働き方の革新」とは、正確にいえば「働かせ方の革新」に過ぎない。働かせ方とはつまり、雇用主が「労働者にどう効率的に働いてもらおうか」という意……[続きを読む]

　「一般庶民は国家のことなど念頭になく、真実虚偽の区別もせず、因習的な迎合の才に長けていて、賛同の叫びと歓呼の声を挙げてはしゃいだ」。フェイクニュースに翻弄される現代の描写ではない。2000年近くも昔の帝政ローマ社会の一描写である（タキトゥス、國原吉之助訳『同時代史』ちくま学芸文庫）。　人びとはしばしば、みずから何かを構想したり、構築した……[続きを読む]

　2008年秋のリーマン・ショック当時、東京都心のビルから私物を入れた段ボール箱を抱えて出てくる社員には驚いてしまった。世界一解雇の難しいわが国では、突然の解雇通知が通じるわけはないからだ。またそれに応じる社員の姿に違和感を覚えたものである。ハシにも棒にもかからぬ　わが国に進出する企業にとっては、長期雇用システム下で戦力を育てていく国内企……[続きを読む]