期待し過ぎには注意 　連載最終回は、ディープラーニングを含めたＡＩを扱える人材をどのように育成していくかを取り上げる。今回はこれらの人材を「ＡＩ人材」と呼ぶこととする。 　はじめに、ＡＩをビジネス活用する上で必要とされる人物像を考える。ＡＩ人材というと高度な数学を扱い、プログラミングまで行える人材を想像するかもしれないが、ビジネス活用に必……[続きを読む]

大企業は今年４月施行 　わが国の年間総実労働時間の状況をみると、常用労働者全体でみれば、この20年間着実に短縮が進んでいるが、一般労働者（いわゆる正社員）については、2000時間を上回る水準で定着したままだ。また、雇用者のうち週労働時間60時間以上の者の割合は低下傾向にあるものの7.7％に上り、2020年時点の政労使目標である５％を上回る……[続きを読む]

　前回、いわゆる高度プロフェッショナル制度が十分に機能するためには、人事評価制度の改革が必要だと書いた。では、何が最も大きな問題なのだろうか。驚かれるかもしれないが、現在評価に関する最大の問題は、多くの企業で目標管理が評価の方法として使われていることである。 　もともと目標管理は評価制度として提案されたものではない。それは、期首に上司と部……[続きを読む]

　1927年の北丹後地震で大災害となった峰山町や網野町などは、丹後ちりめんの産地として知られていた。だが、地震で多くの工場が倒壊し、原料となる生糸が焼失したため、生産不能に陥り、経済的にも大きな打撃を蒙る結果となった。 　この地震による被害は広範囲に及び、震源から150キロ以上も離れた鳥取県の米子でも、家屋２戸が倒壊した。淡路島でも土塀が……[続きを読む]