2020.07.09 【労働新聞】

【企業活力生み出す副業・兼業運用術】第15回　労災保険法の改正　時間外通算し判断へ　脳・心臓疾患等の認定で／田村 裕一郎・井上 紗和子

2020.07.09 【労働新聞】

【新型コロナを乗り切る！産業保健と働き方改革】第３回　職場の感染症対策①　一人ひとりが徹底を　最善はテレワーク導入／石澤 哲郎

2020.07.09 【労働新聞】

【ぶれい考】包摂の社会をめざそう／山本 和代

2020.07.09 【労働新聞】

【働き方が変わる雇用保険法等改正法】第２回　少子高齢化の克服へ①　労働の質・量確保が鍵　時短と生産高維持を両立／阿部 正浩

2020.07.09 【労働新聞】

【元漫才師の交友録】第49回　サカイのオジサン①　新型コロナ最前線で奮闘／角田 龍平

2020.07.09 【労働新聞】

【緊急連載　新型コロナの人事実務対応】第８回　処遇切下げと同一労働同一賃金　雇調金の扱い重要に　広範囲な「その他の事情」／近衞 大

2020.07.09 【労働新聞】

【今週の注目資料】求人広告掲載件数等集計結果（2020年５月分）（全国求人情報協会）

2020.07.09 【労働新聞】

【新人担当者向け!!労働法ケーススタディ Part２】第３回　在宅勤務手当は残業代算定対象？　実費精算なら除外対象　一律支払いは賃金に該当／片山 雅也

2020.07.09 【労働新聞】

【人事学望見】第1249回　複雑な降格処分の行方　課長職から受付担当とはひどい

2020.07.02 【労働新聞】

【人事学望見】第1248回　育休取得と不利益取扱い　保護法なんのそのいじめに走る

2020.07.02 【労働新聞】

【緊急連載　新型コロナの人事実務対応】第７回　在宅勤務時の人事考課　部下の進捗共有を　成果評価は目標小分けで／田代 英治

2020.07.02 【労働新聞】

【企業活力生み出す副業・兼業運用術】第14回　テレワーク　ＰＣ等は流用を禁止　情報漏洩対策は徹底へ／田村 裕一郎・井上 紗和子

2020.07.02 【労働新聞】

【新人担当者向け!!労働法ケーススタディ Part２】第２回　勤務中常にカメラオンはパワハラ？　業務相当性を欠き該当　プライバシー過度に制約／片山 雅也

2020.07.02 【労働新聞】

【ぶれい考】人の「自然」と働きがい／江上 茂樹

2020.07.02 【労働新聞】

【元漫才師の交友録】第48回　マサ斎藤　30年越しの海賊男征伐／角田 龍平

2020.07.02 【労働新聞】

【今週の注目資料】令和元年度高校・中学新卒者の求人・求職・就職内定状況（厚労省）

2020.07.02 【労働新聞】

【新型コロナを乗り切る！産業保健と働き方改革】第２回　ＣＯＶＩＤ－19　１万７千人超が感染　発症前でも広まる可能性／石澤 哲郎

2020.07.02 【労働新聞】

【働き方が変わる雇用保険法等改正法】第１回　法律の概要　70歳まで就業機会確保　兼業者の“安全網”整備も／阿部 正浩