2020.09.10 【安全スタッフ】

【裁判例が語る安全衛生最新事情】第352回　（公財）後藤報恩会ほか事件②　地位の違い踏まえ違法な退職勧奨に　名古屋高裁平成30年９月13日判決

2020.09.10 【安全スタッフ】

【建設労務安全衛生…こんな時どうしますか？】31　安全ミーティングを活性化したい

2020.09.10 【労働新聞】

【新人担当者向け!!労働法ケーススタディ Part２】第10回　８時間未満でも割増賃金が必要？　法定時間内なら不必要　通常の賃金額で算定する／片山 雅也

2020.09.10 【安全スタッフ】

【どんな災害が起こる？】第63回　廃棄物の積み込み

2020.09.10 【労働新聞】

【緊急連載　新型コロナの人事実務対応】第15回　教育研修体系への影響　集合型見直す契機に　担当者は設計へ貢献を／田代 英治

2020.09.10 【労働新聞】

【元漫才師の交友録】第56回　花房観音②　ガイドとして京都を案内／角田 龍平

2020.09.10 【労働新聞】

【ぶれい考】「成長機会」の可視化を／江上 茂樹

2020.09.10 【安全スタッフ】

【送検事例】スレートの危険防止措置怠る

2020.09.10 【安全スタッフ】

【事故防止　人の問題を考える】第92回　リスクを熟知する人を育てるには（有害物との接触）

2020.09.10 【労働新聞】

【働き方が変わる雇用保険法等改正法】第９回　70歳までの就業機会の確保⑤　複数制度の併用も可能　計画に実施時期盛り込む／阿部 正浩

2020.09.03 【労働新聞】

【人事学望見】第1255回　試用期間延長と合理性　長期過ぎるのは公序良俗違反に

2020.09.03 【労働新聞】

【働き方が変わる雇用保険法等改正法】第８回　70歳までの就業機会の確保④　労使合意下で計画作成　社会貢献活動への支援／阿部 正浩

2020.09.03 【労働新聞】

【企業活力生み出す副業・兼業運用術】第21回　社会保険・雇用保険　他の就業先確認を　改正で65歳以降なら通算／田村 裕一郎・井上 紗和子

2020.09.03 【労働新聞】

【元漫才師の交友録】第55回　花房観音①　山村美紗の評伝を上梓／角田 龍平

2020.09.03 【労働新聞】

【新型コロナを乗り切る！産業保健と働き方改革】第９回　パワハラ防止措置義務　労使双方に責務課す　窓口の外部委託も可能／吾妻 愛子

2020.09.03 【労働新聞】

【新人担当者向け!!労働法ケーススタディ Part２】第９回　資格取得のための勉強は労働時間？　具体的指示あれば該当　勉強内容や方法指定など／片山 雅也

2020.09.03 【労働新聞】

【緊急連載　新型コロナの人事実務対応】第14回　リモートによる団体交渉の論点　不当な拒否にならず　三密回避へ説明尽くせば／近衞 大

2020.09.03 【労働新聞】

【今週の注目資料】2019年度版トラック運送事業の賃金・労働時間の実態（全日本トラック協会）

2020.09.03 【労働新聞】

【ぶれい考】ジョブ型雇用と人事／守島 基博