昨年を振り返りますと、全世界を通じて新型コロナウイルス感染症という未知のウイルスの発生に苦悩する１年となりました。 　加えて、豪雨災害の発生、人材不足、事業承継問題、働き方改革への対応等も相俟って、中小・小規模事業者は、事業存続の危機的状態に直面しました。また、昨年９月に「自助・共助・公助、そして絆」を政策理念に掲げる菅新政権が誕生しま……[続きを読む]

　第１に、新型コロナウイルス感染症対策についてです。昨年は、とくに新型コロナウイルス感染症の問題が非常に大きなテーマになっており、当局においても、「職場における新型コロナウイルス感染症の拡大を防止するためのチェックリスト」等を作成し、関係団体に対し、累次の協力依頼を行うなどの対応を行ってまいりました。今後は、ウィズ・ポストコロナにおける働……[続きを読む]

　経団連は、2030年に向けての成長戦略を提言した。ポストコロナのアクションとして時間・空間にとらわれない柔軟な働き方への転換を求めている。柔軟な働き方の普及によって多様で複線的なキャリアが一般的になると、新卒一括採用や終身雇用が機能しなくなる。企業は採用や雇用、処遇のあり方を見直す必要があるとした。リモートワークやワーケーション、副業・……[続きを読む]