三重・四日市労働基準監督署は、建築工事・鉄構造物加工などを行う会社と同社代表取締役を、作業内容変更時に労働者への安全衛生教育を怠ったとして安衛法違反の疑いで津地検四日市支部に書類送検した。労働者にドリルマシンを用いて、Ｈ型鋼の加工と同時に出る切り粉を払う作業を行わせたところ、Ｈ型鋼とローラーの間に右足を挟まれ切断となる災害が起きている。……[続きを読む]

災害のあらまし 　医療法人Ａでケアマネージャーとして働いていたＸは、あるミスをきっかけに上司Ｙから執拗な叱責を受けるようになった。長いときには数時間にも及ぶ叱責を受けたり、始末書の書き直しを何度も命じられたりするようなことがあった。 　Ｙからの叱責が始まって以降、Ｘは不眠や頭痛などの症状が現れるようになり、精神科医の診察を受けたところうつ……[続きを読む]

「職場環境改善活動」につなげる 　会社は、ストレスチェックの実施者に、ストレスチェック結果を一定規模の集団（部、課、グループなど）ごとに集計・分析してもらい、その結果を踏まえて、職場環境の改善を行いましょう。集団ごとに、質問票の項目ごとの平均値などを求めて比較するなどの方法で、どの集団が、どういったストレスの状況なのかを調べましょう。 　……[続きを読む]

１．はじめに 　仲秋の侯、錦秋の侯、紅葉の美しい季節となりました。 　10月１日～７日は「第73回：全国労働衛生週間（厚生労働省）」。今回のスローガンは「あなたの健康があってこそ笑顔があふれる健康職場」です。 　近年は、10月にも台風が襲来し、多くの被害が生じているので、風にまつわるマメ知識を少しご紹介します。 　広辞苑（第七版）によると……[続きを読む]

　安全部門がないと労働災害を防止することはできないのかとの問いに、長年、安全部に籍を置いてきた身としては答えに窮することがあります。安全を独立した部門として設置していないのにもかかわらず無災害を継続している会社をいくつも知っています。従って、今はこの手の質問には、安全を大切に考えることと、部門を置かないということは矛盾しないと答えています……[続きを読む]