2022.07.07 【労働新聞】

【時代に沿った就業規則のアップデート】第２回　時間外労働の割増賃金率引上げ　36協定で割合定める　月45時間超なら規則にも／岩出 誠

2022.07.07 【労働新聞】

【解雇無効時の金銭救済制度　委員が深掘り！検討会報告書】第２回　権利行使の留意点　“判決確定時”も一案　意思表示撤回できる期間／神吉 知郁子

2022.07.07 【労働新聞】

【ぶれい考】後継者育成も重要に／石田 雅彦

2022.07.07 【労働新聞】

【定着・成長を促す！メンバーシップ型パート活用法】第８回　コミュニケーションアップ①　自他ともに尊重を　“質問しないこと”決める／平田 未緒

2022.07.07 【労働新聞】

【今週の注目資料】令和３年労働組合活動等に関する実態調査（厚労省）

2022.07.07 【労働新聞】

【実務に活きる社労士試験問題】第２回　労働基準法　管理監督者の範囲　責任、賃金など総合判断／滝 則茂

2022.07.07 【労働新聞】

【元労働基準局長が解説！フリーランスと労働者性】第２回　適用法律関係の分類　当然不適用とならず　問題行為を個々に検討／中野 雅之

2022.06.30 【労働新聞】

【元労働基準局長が解説！フリーランスと労働者性】第１回　ガイドライン策定の経緯　法令の関係を明確化　独禁法は取引全般に適用／中野 雅之

2022.06.30 【労働新聞】

【定着・成長を促す！メンバーシップ型パート活用法】第７回　コミュニケーションの重要性　居場所が行動変える　マネジメントで差別化を／平田 未緒

2022.06.30 【労働新聞】

【解雇無効時の金銭救済制度　委員が深掘り！検討会報告書】第１回　制度検討の意義　選択肢示すに過ぎず　導入の是非は労政審で／神吉 知郁子

2022.06.30 【労働新聞】

【ぶれい考】解雇の金銭解決について／野川 忍

2022.06.30 【労働新聞】

【時代に沿った就業規則のアップデート】第１回　変更手続きにおける留意点　労契法踏まえ判断を　法令対応は同意得ずとも／岩出 誠

2022.06.30 【労働新聞】

【今週の注目資料】ものづくり産業のデジタル技術活用、人材確保・育成の調査（ＪＩＬＰＴ）

2022.06.30 【労働新聞】

【実務に活きる社労士試験問題】第１回　労働基準法　労働時間の概念　指揮命令下か否かがカギ／滝 則茂

2022.06.28 【安全スタッフ】

【裁判例が語る安全衛生最新事情】第395回　岡本土木・日鉄パイプライン等事件　重大な過失を認め損害額６割相殺　福岡地裁小倉支部令和３年６月11日判決

2022.06.28 【安全スタッフ】

【イラストで学ぶ身近なリスクと対策】第28回　25ｔラフターの災害（下）

2022.06.28 【安全スタッフ】

【統計資料】令和３年労働災害発生状況確定値（厚労省）

2022.06.28 【安全スタッフ】

【事故防止　人の問題を考える】第133回　脳の働きとヒューマンエラー（後編）

2022.06.28 【安全スタッフ】

【建設労務安全衛生…こんな時どうしますか？】74　有給休暇を取得してほしいのですが

2022.06.28 【安全スタッフ】

【社労士が教える労災認定の境界線】第342回　海外出張中に取引先工場で巻き込まれ災害