投稿の目的など指針上に明記を 　昨今、企業は「自前で宣伝できれば広告費削減になる」と考え、自社の企業公式アカウントを作成し、ＳＮＳで宣伝するケースを多く見るようになった。企業にとっては莫大な広告費を投じずして宣伝効果が得られ、ＳＮＳ担当者は企業の名前を使って承認欲求を満たせるので、Ｗｉｎ－Ｗｉｎとも思えるが、バズり（投稿が拡散されること）……[続きを読む]

　人的投資を怠ったため人的資本（人材の質）が劣化し競争力が低下したと、日本企業の最近の評判はさんざんであるが、それに応えるように注目を集めているのが人的資本経営である。 　注目の契機となった「人材版伊藤レポート」は、人的資本経営を「人材を資本として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上につなげる経営のあり方」と定義……[続きを読む]

転職が日常化して脚光 　アルムナイ（アラムナイ、alumni）とは学校の卒業生や同窓生を意味するが、転じて企業や組織の中途退職者を指す。外資系コンサル企業などでは、会社によるアルムナイネットワークの組織化、定期的なパーティーの開催、ソーシャルメディアによる情報発信といった取組みが活発である。 　さらには、退職者にアプローチして再度雇用する……[続きを読む]

揚げ物運搬時は声掛けの徹底を 　第三次産業の１つである飲食業は従業員数50人未満の小規模事業場の割合が高く、労働災害も多い。昨年の死傷災害発生状況速報値をみると、飲食業の労災のうち83％が小規模事業場で発生していた。被災者の年齢別では29歳未満が34％を占めており、19歳未満に限れば14％を占めている。 　令和３年のデータになるが、被災者……[続きを読む]