社会保険料に要注意 　技能実習生を新規雇用する際には、通常の労働法上の手続きに加え、技能実習制度特有の要件と規制を正しく理解し、適切な実務対応を取ることが求められる。法務省の「技能実習」に係る受入れ形態別在留者数によると、技能実習生の受入れは98.4％が団体監理型で行われていることから、第５回では、技能実習生の受入れ時に問題になり得るポイ……[続きを読む]

離職するリスクにも 　ハラスメントを受けずに心身ともに健康で安全に働き続けられることは、働く人にとって重要なことである。多くの人は、生活の糧を得るという目的を持って働いているが、仕事で心を傷つけられたり、健康を害したりすれば、仕事を休んだり辞めたりせざるを得なくなり、生活していくために肝心な金銭を得ることができなくなる。本人も、扶養してい……[続きを読む]

欧州の失業対策が発端 　製造現場以外にも広がった多能工化は１人で複数の業務や工程をこなす人材の育成を意味し、担当業務の隔絶による弊害の解消を目的とするものであった（第120回）。１人の人材に複数の業務を請け負わせる試みが多能工化であり、逆に１つの業務を複数の人材で分担することをジョブシェアリングと呼ぶ。本来は不況時における国による雇用維持……[続きを読む]

　30年に及ぶビジネスパーソン人生で大きな転機はいくつかあったが、なかでも私に最大のインパクトを与えたのは、20年前に経験した、新卒で入社した会社の「突然の外資化」だった。 　ある日から役員の半数以上が外国人になり、部課長も含めると20人近くの外国人が赴任してきた。英語を話すことのできる社員がいなかった状況のなかで、なぜか私が… 筆者：Ｎ……[続きを読む]