2019.03.14 【労働新聞】

【働き方が変わるＡＩ活用最前線】店舗編（下）　ＡＩカメラによる店舗見守り　運営業務を効率化　最適な人員配置実現も

2019.03.14 【労働新聞】

【進展するデジタルシフト（電子申請）】第10回　結婚・出産時等の手続き　配偶者なら「委任」選択　その他親族との違い注意／成澤 紀美

2019.03.14 【労働新聞】

【ぶれい考】「正しく疑う」意識持って／山本 和代

2019.03.14 【労働新聞】

【リレー方式紙上討論　解雇無効時の金銭救済】第10回　行政が“立替払”を　使用者の不払い時には（終）／倉重 公太朗

2019.03.14 【労働新聞】

【人事学望見】第1186回　企業は固有の懲戒権持つ　目的遂行に害すれば就規外でも

2019.03.14 【労働新聞】

【今週の注目資料】中小企業の雇用・賃金に関する調査結果（日本政策金融公庫）

2019.03.07 【労働新聞】

【リレー方式紙上討論　解雇無効時の金銭救済】第９回　解決水準金は規模別　フランス大企業　在籍10年で10カ月（３）／倉重 公太朗

2019.03.07 【労働新聞】

【働き方が変わるＡＩ活用最前線】店舗編（上）　「共生」による労働生産性向上　役割分担が不可欠　人は消費者との窓口に

2019.03.07 【労働新聞】

【国土を脅かす地震と噴火】51　北伊豆地震㊤　10カ月に亘る前震活動が／伊藤 和明

2019.03.07 【労働新聞】

【ぶれい考】多様性実現は経営手段／田中 雅子

2019.03.07 【労働新聞】

【進展するデジタルシフト（電子申請）】第９回　社員採用時の手続き　グループ申請利用して　提出先の選択には要注意／成澤 紀美

2019.03.07 【労働新聞】

【今週の注目資料】家計調査報告（2018年平均）（総務省）

2019.03.07 【労働新聞】

【実践！働き方改革に伴う諸規定整備】第９回　時間外労働の上限規制②　厳格な時間管理必須　「職務専念義務」も定める／岩﨑 仁弥

2019.03.07 【労働新聞】

【人事学望見】第1185回　求人票と労働条件　労働契約への誘引というのが建前

2019.02.28 【労働新聞】

【人事担当者が理解すべき！ＡＩ・ディープラーニング】最終回　人材育成・検定試験　Ｇ検定で体系学習を　社内のプロ人材が必要に／吉崎 亮介

2019.02.28 【労働新聞】

【実践！働き方改革に伴う諸規定整備】第８回　時間外労働の上限規制①　転勤時も通算適用へ　２～６カ月平均に注意／岩﨑 仁弥

2019.02.28 【労働新聞】

【今週の注目資料】昇給・ベースアップ実施状況調査結果（経団連・東京経営者協会）

2019.02.28 【労働新聞】

【ぶれい考】評価施策でない目標管理／守島 基博

2019.02.28 【労働新聞】

【国土を脅かす地震と噴火】50　北丹後地震㊦　近代的観測研究の扉開く／伊藤 和明

2019.02.28 【労働新聞】

【リレー方式紙上討論　解雇無効時の金銭救済】第８回　安易な解雇で損失　社保制度とのリンクも（２）／倉重 公太朗