2018.12.27 【労働新聞】

【2019年 経営者への年頭所感】人を大切にする社会へ／全国社会保険労務士会 連合会 会長　大西 健造

2018.12.27 【労働新聞】

【厚労省・労働施策基本方針（案）】働き方改革推進に向けて　監督規範定め手続を明確化　中小支援向け相談体制充実

2018.12.27 【労働新聞】

働く者の安心・安定は強固な金属の現場から／髙倉 明

2018.12.27 【労働新聞】

【労働条件確保指針案（抜すい）】高プロ　健康管理時間の把握を　医師の面接指導必要に　研究開発など５業務対象

2018.12.27 【労働新聞】

【2019年 経営者への年頭所感】「同一労働」の周知図る／全国中小企業団体中央会 会長　大村 功作

2018.12.27 【労働新聞】

【新春特別寄稿】社会保障改革の行方　給付先行に歯止めを　課税対象の拡大は不可欠／権丈 善一

2018.12.27 【労働新聞】

【2019春季労使交渉資料】労働時間

2018.12.27 【労働新聞】

【平成31年厚労省方針　働き方改革関連法の施行に全力】４月から年休時季指定義務が／労働基準局長　坂口 卓

2018.12.27 【労働新聞】

【平成31年厚労省方針　働き方改革関連法の施行に全力】フリーの法的保護検討進める／雇用環境・均等局長　小林 洋司

2018.12.27 【労働新聞】

【同一労働同一賃金指針案（抜すい）】原則同一の通勤手当を支給　時間外割増率も対象に　不合理な待遇の相違是正へ

2018.12.27 【労働新聞】

【連合2019春闘方針（抜すい）】賃金“水準”追求型へ　春闘改革の起点年に

2018.12.27 【労働新聞】

【入管法・法務省設置法の一部改正法（抜すい）】出入国管理庁に格上げへ

2018.12.27 【労働新聞】

【2019春季労使交渉資料】パート賃金

2018.12.27 【労働新聞】

【2019春季労使交渉資料】定昇・ベア

2018.12.27 【労働新聞】

【平成31年厚労省方針　働き方改革関連法の施行に全力】障害者雇用で改正法提出へ／職業安定局 雇用開発部長　北條 憲一　

2018.12.27 【労働新聞】

【2019春季労使交渉資料】モデル賃金と標準生計費

2018.12.27 【労働新聞】

【2019年 経営者への年頭所感】イデコが100万人突破　公私両年金の充実めざす／厚生労働省 年金局長　木下 賢志

2018.12.27 【労働新聞】

希望ある未来づくりへ　30周年迎え新ビジョン／神津 里季生

2018.12.27 【労働新聞】

【平成31年厚労省方針　働き方改革関連法の施行に全力】学び直し支援の給付引上げ／人材開発統括官　吉本 明子

2018.12.27 【労働新聞】

【2019春季労使交渉資料】賞与・一時金