2021.12.23 【労働新聞】

【令和４年厚労省重点施策　「人」に投資する環境整備を促進】セーフティネット強化図る／職業安定局長　田中 誠二

2021.12.23 【労働新聞】

「人」を中心に据えた希望ある社会の実現へ／金属労協（ＪＣＭ）議長　金子 晃浩

2021.12.23 【労働新聞】

【連合2022春季生活闘争方針（抜粋）】“人への投資”求め経済好循環へ

2021.12.23 【労働新聞】

【2022春季労使交渉資料】パート賃金

2021.12.23 【労働新聞】

【2022年 経営者への年頭所感】労保対策推進を決議／全国中小企業団体中央会 会長　森 洋

2021.12.23 【労働新聞】

【人材開発分科会報告（骨子案）】学びの好循環めざす

2021.12.23 【労働新聞】

【令和４年厚労省重点施策　「人」に投資する環境整備を促進】認定制度で不妊治療後押し／雇用環境・均等局長　山田 雅彦

2021.12.23 【労働新聞】

【2022春季労使交渉資料】在宅勤務

2021.12.23 【労働新聞】

【令和３年改正育児・介護休業法Ｑ＆Ａ（抜粋）】出生時育休の開始日　施工日から２週間以内で指定

2021.12.23 【労働新聞】

格差是正の取組み加速し分配構造変える突破口に／連合 会長　芳野 友子

2021.12.23 【労働新聞】

【2022春季労使交渉資料】21年の賃上げ

2021.12.16 【労働新聞】

【パンデミック、大災害に対処　ＢＣＰ策定講座】最終回　ＢＣＰの実効性向上のために　担い手へ高い評価を　若手育成が継続力維持に／丸谷 浩明

2021.12.16 【労働新聞】

【今週の注目資料】令和２年国勢調査　人口等基本集計（総務省）

2021.12.16 【労働新聞】

【裁判例で読み解く!!企業の安全配慮義務】最終回　労働時間　厳密さ求めない事案も　割賃支払いと異なる考え／家永 勲

2021.12.16 【労働新聞】

【人材が集まるオンライン採用術】最終回　担当者に求められるもの　従来の「標準」が崩壊　自身で採用をデザイン／伊達 洋駆

2021.12.16 【労働新聞】

【多角的に考える両立支援の実践――改正育介法対応】最終回　執筆者による座談会（下）　個別対応が基本に　多様性受け入れる姿勢を／立田 夕貴・加守田 枝里・小寺 美帆・佐藤 有美・大浦 綾子・田中 亜希

2021.12.16 【労働新聞】

【人事学望見】第1317回　労働組合の専用事務所　貸す貸さないは使用者の自由？

2021.12.16 【労働新聞】

【ぶれい考】制度改定の足跡を未来へ／島原 由里子

2021.12.09 【労働新聞】

【今週の注目資料】令和２年　転職者実態調査（厚労省）

2021.12.09 【労働新聞】

【裁判例で読み解く!!企業の安全配慮義務】第11回　過失相殺　基礎疾患の有無を加味　メンタルは不申告前提に／家永 勲