2021.10.28 【労働新聞】

【多角的に考える両立支援の実践――改正育介法対応】第17回　時短勤務の長期化　決めつけせず対応を　「真に制度必要か」聞取り／小寺 美帆

2021.10.28 【労働新聞】

【裁判例で読み解く!!企業の安全配慮義務】第５回　労災認定基準の改正　不規則勤務など要素に　身体への負荷を総合考慮／家永 勲

2021.10.28 【労働新聞】

【パンデミック、大災害に対処　ＢＣＰ策定講座】第17回　ＢＣＭ②　教育・訓練（その１）　事前に問題点把握へ　緊急時の判断を疑似体験／丸谷 浩明

2021.10.28 【労働新聞】

【ぶれい考】労働組合の再生に向けて／野川 忍

2021.10.28 【労働新聞】

【今週の注目資料】令和３年度年次経済財政報告（内閣府）

2021.10.28 【労働新聞】

【人材が集まるオンライン採用術】第５回　面接時の「カンペ」はＮＧか　準備の「質」が重要　自己・企業理解を促進へ／伊達 洋駆

2021.10.28 【労働新聞】

【人事学望見】第1310回　入社一時金と強制労働　人集めと足留めの一石二鳥狙う

2021.10.21 【労働新聞】

【多角的に考える両立支援の実践――改正育介法対応】第16回　周囲のサポート　常態的負担増を回避　不満溜まればマタハラへ／大浦 綾子

2021.10.21 【労働新聞】

【ぶれい考】多様な働き方で人材確保／島原 由里子

2021.10.21 【労働新聞】

【裁判例で読み解く!!企業の安全配慮義務】第４回　労働時間把握との関係　過失有無の判断に影響　タイムカードなどが原則／家永 勲

2021.10.21 【労働新聞】

【人材が集まるオンライン採用術】第４回　候補者の「嘘」対策　見抜くのは困難に　選考基準を示し「減らす」／伊達 洋駆

2021.10.21 【労働新聞】

【パンデミック、大災害に対処　ＢＣＰ策定講座】第16回　ＢＣＰの運用（ＢＣＭ）　①点検・是正　年１回以上定期的に　担当者が相互連携し修正／丸谷 浩明

2021.10.21 【労働新聞】

【人事学望見】第1309回　裁量労働制の対象範囲　グレーな業務にもムリヤリ適用

2021.10.21 【労働新聞】

【今週の注目資料】令和２年　民間企業の勤務条件制度調査（人事院）

2021.10.14 【労働新聞】

【パンデミック、大災害に対処　ＢＣＰ策定講座】第15回　新型コロナ　③需要急減に対応　出向活用で雇用維持　人手不足の事業や他社へ／丸谷 浩明

2021.10.14 【労働新聞】

【ぶれい考】労働運動の“百里”めざし／石田 昭浩

2021.10.14 【労働新聞】

【人事学望見】第1308回　再雇用と労働条件　意図的な低条件で退職に追込む

2021.10.14 【労働新聞】

【裁判例で読み解く!!企業の安全配慮義務】第３回　直接雇用以外への適用　当事者間の付随義務に　労働契約以外から広まる／家永 勲

2021.10.14 【労働新聞】

【多角的に考える両立支援の実践――改正育介法対応】第15回　女性管理職　同意ある降格も注意　妊娠での配置転換　違法との判例あり／立田 夕貴

2021.10.14 【労働新聞】

【人材が集まるオンライン採用術】第３回　面接での人物見極め　評価厳しくなる傾向　非言語的手がかり少なく／伊達 洋駆