2021.07.21 【労働新聞】

【能力を生かす！伸ばす！障害者雇用】第５回　各障害の特徴　適性見極め選考を　種別だけで判断しない／紺野 大輝

2021.07.21 【労働新聞】

【変異株？ワクチン？最新！企業の新型コロナ対策】第５回　現役世代の感染増加に備える　変異株念頭に対策を　公益性高い情報入手して／小川 祥子

2021.07.21 【労働新聞】

【多角的に考える両立支援の実践――改正育介法対応】第５回　有期労働者の育休　継続１年以上を撤廃　取得要件緩和は来春から／加守田 枝里

2021.07.21 【労働新聞】

【パンデミック、大災害に対処　ＢＣＰ策定講座】第５回　リスクの分析・評価　影響度でマッピング　まずは少数対象を検討／丸谷 浩明

2021.07.15 【労働新聞】

【パンデミック、大災害に対処　ＢＣＰ策定講座】第４回　防災計画とＢＣＰの比較　“ヒト”確保が重要　代理者の指名や育成を／丸谷 浩明

2021.07.15 【労働新聞】

【今週の注目資料】令和２年度　ハローワークを通じた障害者の職業紹介状況（厚労省）

2021.07.15 【労働新聞】

【多角的に考える両立支援の実践――改正育介法対応】第４回　マタハラ対策　制度利用者にも課題　周囲と業務の事前調整を／佐藤 有美

2021.07.15 【労働新聞】

【人事学望見】第1297回　会社解散と労働契約　全員解雇で権利濫用を問われる

2021.07.15 【労働新聞】

【能力を生かす！伸ばす！障害者雇用】第４回　効果的な採用方法　任せる仕事決める　具体的な内容を提示へ／紺野 大輝

2021.07.15 【労働新聞】

【ぶれい考】ウェブで社風伝える意識／島原 由里子

2021.07.15 【労働新聞】

【変異株？ワクチン？最新！企業の新型コロナ対策】第４回　ワクチンに関してよくある質問　治療中の場合相談を　高リスク者は接種推奨／東川 麻子

2021.07.08 【労働新聞】

【ぶれい考】「安全・安心」の空虚さ／矢木 孝幸

2021.07.08 【労働新聞】

【人事学望見】第1296回　退職願撤回の有効性は　使用者承諾意思が到達前までに

2021.07.08 【労働新聞】

【多角的に考える両立支援の実践――改正育介法対応】第３回　男性の育休・産休②　助成金制度活用を　代替確保で最大60万円／小寺 美帆

2021.07.08 【労働新聞】

【今週の注目資料】令和２年度　石綿による疾病の労災保険給付請求・決定状況（速報値）（厚労省）

2021.07.08 【労働新聞】

【パンデミック、大災害に対処　ＢＣＰ策定講座】第３回　重要業務の目標復旧時間　被害度合で回復に幅　拠点確保が早期化のカギ／丸谷 浩明

2021.07.08 【労働新聞】

【変異株？ワクチン？最新！企業の新型コロナ対策】第３回　接種に向けた態勢づくり　まず方針を明確に　海外出張者優先も一考／東川 麻子

2021.07.08 【労働新聞】

【能力を生かす！伸ばす！障害者雇用】第３回　経営戦略として捉える　業務改革の推進へ　制度・プロセス見直しで／紺野 大輝

2021.07.01 【労働新聞】

【多角的に考える両立支援の実践――改正育介法対応】第２回　男性の育休・産休①　人材確保対策に有効　新人75％が取得を望む／小寺 美帆

2021.07.01 【労働新聞】

【変異株？ワクチン？最新！企業の新型コロナ対策】第２回　ワクチンの副反応　２回目は注意要する　労働者の接種日把握を／東川 麻子