2025.01.07 【労働新聞】

【2025年　厚労省方針】雇用仲介事業の制度を改正　周知および指導監督に注力／職業安定局長　山田 雅彦

2025.01.07 【労働新聞】

【2025年　厚労省方針】中小企業の賃上げ実現へ　価格転嫁対策などを徹底／厚生労働大臣　福岡 資麿

2024.12.26 【労働新聞】

【2025年春季労使交渉資料】労働時間

2024.12.26 【労働新聞】

【2025春季労使交渉資料】モデル賃金・初任給

2024.12.26 【労働新聞】

【2025春季労使交渉資料】パート賃金

2024.12.26 【労働新聞】

【2025春季労使交渉資料】賞与・一時金

2024.12.26 【労働新聞】

【2025年春季労使交渉資料】定昇・ベア

2024.12.26 【労働新聞】

【2025春季労使交渉資料】24年の賃上げ

2024.12.26 【労働新聞】

【新春特別寄稿】2025年賃上げ予測　1.6万～1.75万円か／菊谷 寛之　大手は5.13％以上も／赤津 雅彦　4.2％で前年割れ／小林 真一郎

2024.12.26 【労働新聞】

【経営者への年頭所感】下請法の改正と執行強化へ／山下 隆一

2024.12.26 【労働新聞】

【経営者への年頭所感】会員連携強め伴走支援図る／森 洋

2024.12.26 【労働新聞】

【経営者への年頭所感】最適な職場環境の構築を支援へ／大野 実

2024.12.26 【労働新聞】

今後の労働安全衛生対策について（報告）（案）　労働政策審議会安全衛生分科会　50人未満も義務化へ　ストレスチェック実施で

2024.12.26 【労働新聞】

【女性活躍の更なる推進及び職場におけるハラスメント防止対策の強化について（案）（抜粋）　厚労省】カスハラに措置義務　求職者へのセクハラも

2024.12.26 【労働新聞】

【労働時間法制の具体的課題　労働基準関係法制研究会報告書（案）より　厚労省】13日超の連勤禁止へ　休日労働規制強化を検討

2024.12.26 【労働新聞】

【「高齢社員のさらなる活躍推進に向けて」（抜粋）　経団連】賃金制度は貢献度基軸　職務・役割の再定義を

2024.12.26 【労働新聞】

【連合・2025春季生活闘争方針（抜粋）】動き始めた賃金、経済、物価を安定した巡航軌道へ

2024.12.26 【労働新聞】

「人への投資」の強化を通じ社会的役割を果たす／全日本金属産業労働組合協議会（ＪＣＭ） 議長　金子 晃浩

2024.12.26 【労働新聞】

価格転嫁・適正取引を徹底し格差是正へ／日本労働組合総連合会 会長　芳野 友子

2024.12.26 【労働新聞】

【新春特別寄稿】労使コミュニケーションのあり方　過半数代表の常設化を　実効的対話へ継続性確保／鈴木 俊晴