2020.12.10 【労働新聞】

【元監督官が明かす!!送検・監督のリスク管理　事例徹底分析】第11回　賃金未払い③　固定残業代に要注意　超過分の遡及払い請求で／西脇 巧

2020.12.10 【労働新聞】

【人事学望見】第1269回　有期雇用者の雇止めは　解雇権濫用法理とまったく同じ

2020.12.10 【労働新聞】

【社長と人事部長への社労士使いこなし術】第11回　企業内の社労士合格講座　担当者の能力開発に　毎年繰り返し企業力向上／小平 陽子

2020.12.10 【労働新聞】

【働き方が変わる雇用保険法等改正法】第22回　弾力条項の見直し　育休給付などを除外に　景気変動受けない給付も／阿部 正浩

2020.12.10 【労働新聞】

【新人担当者向け!!労働法ケーススタディ Part２】第23回　奨学補助金の返還要求は可能？　労働関係継続の強要に　労基法違反で請求は困難／片山 雅也

2020.12.10 【労働新聞】

【今週の注目資料】令和２年度大学等卒業予定者の就職内定状況（厚労省）

2020.12.03 【労働新聞】

【元漫才師の交友録】第68回　エムカク（明石家さんま研究家）／角田 龍平

2020.12.03 【労働新聞】

【新人担当者向け!!労働法ケーススタディ Part２】第22回　退勤直後に暴行受けても労災？　業務起因の可能性あり　私怨や自招行為といえず／片山 雅也

2020.12.03 【労働新聞】

【働き方が変わる雇用保険法等改正法】第21回　雇用保険料　料率0.2％引下げに　国庫負担は本則の10％へ／阿部 正浩

2020.12.03 【労働新聞】

【元監督官が明かす!!送検・監督のリスク管理　事例徹底分析】第10回　賃金未払い② 　打刻調整の恐れあり　自己申告方式が温床に／西脇 巧

2020.12.03 【労働新聞】

【今週の注目資料】毎月勤労統計調査令和２年夏季賞与（１人平均）（厚労省）

2020.12.03 【労働新聞】

【ぶれい考】右肩上がりだけが正解？／江上 茂樹

2020.12.03 【労働新聞】

【人事学望見】第1268回　頭悩ます整理解雇の人選　酷過ぎる代償措置ない年齢基準

2020.12.03 【労働新聞】

【社長と人事部長への社労士使いこなし術】第10回　独自コンテンツの提供　社内ノウハウ共有へ　コロナ禍で動画にニーズ／田所 知佐

2020.12.03 【労働新聞】

【新型コロナを乗り切る！産業保健と働き方改革】第22回　労災認定基準の変更　複数会社の負荷評価　パワハラを出来事に追加／野原 伸展

2020.11.26 【労働新聞】

【新型コロナを乗り切る！産業保健と働き方改革】第21回　テレワークと労務管理　残業の許可制採用を　労働時間規制は原則適用／野原 伸展

2020.11.26 【労働新聞】

【人事学望見】第1267回　日曜公休変更は合理的か　休日の多様性下で止むを得ない

2020.11.26 【労働新聞】

【社長と人事部長への社労士使いこなし術】第９回　管理職向けの社内研修　ニーズへ柔軟に対応　事後の継続的支援望める／瓜阪 早貴

2020.11.26 【労働新聞】

【新人担当者向け!!労働法ケーススタディ Part２】第21回　労働者からの「逆求償」は可能か？　請求を認めた判例あり　損害の公平な分担が理由／片山 雅也

2020.11.26 【労働新聞】

【働き方が変わる雇用保険法等改正法】第20回　育児休業給付資金の創設　保険財政悪化を回避へ　料率は1000分の４に／阿部 正浩