2020.02.27 【労働新聞】

【人事学望見】第1231回　賃金の減額および変更　同意得ず一方的では通用しない

2020.02.20 【労働新聞】

【元漫才師の芸能界交友録】第30回　島田紳助①　急造コンビに一目ぼれ／角田 龍平

2020.02.20 【労働新聞】

【新人担当者向け!!労働法ケーススタディ】第７回　複数月平均のカウントいつから？　４月１日から通算開始　個人の実時間を規制する／片山 雅也

2020.02.20 【労働新聞】

【ぶれい考】生産性上げる感謝の思い／橋本 久美子

2020.02.20 【労働新聞】

【企業経営と固定残業代制度】第７回　同意との関係～ビーダッシュ事件～　企業に厳しい判決続く　情報提供して同意取得を／横山 直樹

2020.02.20 【労働新聞】

【人事学望見】第1230回　内定時と異なる初月給　見込額は明示義務に違反しない

2020.02.20 【労働新聞】

【日本に馴染む職務型人事賃金制度】第７回　導入すべき制度の全体像（３）　育成期経て完全切替　管理職は柔軟な異動減る／柴田 彰

2020.02.20 【労働新聞】

【今週の注目資料】令和元年度　中小企業の賃金事情（東京都）

2020.02.20 【労働新聞】

【派遣労働者をめぐる同一労働同一賃金】第７回　労使協定方式②　退職金　算定方法は３種類　制度導入や前払いなど／鈴木 祐治

2020.02.13 【労働新聞】

【元漫才師の芸能界交友録】第29回　オール阪神・巨人　紫綬褒章祝い締め舞台へ／角田 龍平

2020.02.13 【労働新聞】

【新人担当者向け!!労働法ケーススタディ】第６回　時間外上限規制の考え方は？　休日労働も算定対象に　過労死の発生を防ぐため／片山 雅也

2020.02.13 【労働新聞】

【人事学望見】第1229回　労働契約直前トラブル　損害与えぬ信義則上の義務あり

2020.02.13 【労働新聞】

【企業経営と固定残業代制度】第６回　歩合給との関係～国際自動車事件～　率でなく金額の明示を　「時間外平均値」計算して／横山 直樹

2020.02.13 【労働新聞】

【今週の注目資料】令和元年障害者雇用状況の集計結果（厚労省）

2020.02.13 【労働新聞】

【ぶれい考】しぶとい男女間賃金格差／山本 和代

2020.02.13 【労働新聞】

【日本に馴染む職務型人事賃金制度】第６回　導入すべき制度の全体像（２）　職種別採用と並行で　新事業に限り仕事起点へ／柴田 彰

2020.02.13 【労働新聞】

【派遣労働者をめぐる同一労働同一賃金】第６回　労使協定方式①　料金上昇の可能性も　現状より「一般賃金」高く／鈴木 祐治

2020.02.06 【労働新聞】

【元漫才師の芸能界交友録】第28回　スーパー・ササダンゴ・マシン⑤　朝青龍を相手に大善戦／角田 龍平

2020.02.06 【労働新聞】

【派遣労働者をめぐる同一労働同一賃金】第５回　均等・均衡方式②　職務・配置面を考慮　能力や経験など諸事情も／平田 健二

2020.02.06 【労働新聞】

【新人担当者向け!!労働法ケーススタディ】第５回　変形労働時間制で残業削減？　法定労働時間を弾力化　繁閑に合わせた運用可能／片山 雅也