- 2023.12.21 【労働新聞】
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【「当たり前」を問い直す! “制約社員”基準の雇用管理】最終回 人事部の役割 時流踏まえ変化を 労働者の納得得る施策に/鬼丸 朋子
企業価値向上へ欠かせない存在 今回の連載では、これまで念頭に置かれてきた「標準モデル」を「普通」とする働き方を再考することを視野に入れながら、処遇のあり方について多少の検討を試みてきた。もちろん、今回行った諸課題に関する部分的な検討は、近年の社会経済状況の変化に伴って新たに立ち上がった具体的な課題への対応である。 しかし、労働力商品が……[続きを読む]
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