【さらば問題行動　就業規則の作成＆運用】第１回　オフィス外業務での情報漏洩～スタバで修羅場～　原則と例外を峻別　持ち出しの許可制徹底／原 英彰

“覗き見”されて　秘密がＳＮＳに 　連載のテーマは、どのような就業規則を作れば、従業員の問題行動を防げるのかというものである。具体的な検討をしていく前に、そもそも就業規則には従業員の問題行動を防ぐような効力があるのかについて説明しておきたい。 　契約は、通常、契約当事者同士の意思の合致により成立し、雇用契約もその例外ではない。ところが、物……[続きを読む]