収入や働く環境も影響 　本連載は、新型コロナウイルスの新規感染者数が現時点で最大の波の立ち上がりを迎えた2022年１月に始まった。最終回を迎えた現在、その波が完全に終息したとはいえないが、経済活動は通常に戻りつつあり、状況に応じてマスクを着用しなくても良くなった。タイトルのとおり、「アフターコロナ」に入ったといっても良いだろう。 　コロナ……[続きを読む]

日曜歯科検診に食育も 　健康経営のトップ企業を紹介したい。愛知県瀬戸市にある大橋運輸㈱（鍋嶋洋行代表取締役）、約100人の運輸業だ。 　代表の鍋嶋は就任当初、厳しい経営環境を立て直すため、がむしゃらに働いた。まず、とにかく朝早く会社に行って５Ｓをやる。社員が出勤する前に、１人で黙々と続けた。そのうちに、社員が１人、また１人と５Ｓに加わる。……[続きを読む]

投資家視点のＥＳＧへ 　前回は中小企業において、健康経営や労働災害防止の取組みを開示することにより、人材獲得に効果が出ることを述べた。今回は上場企業における情報開示の実態をみていきたい。 　上場企業の多くは、ＣＳＲ関連報告書を発行している。ＣＳＲとは Corporate social responsibility、企業の社会的責任のことだ……[続きを読む]

認定企業は開示率84％ 　健康経営の取組みを行っても、そこで満足して終わってはいないだろうか。折角、良い取組みをしても、社外に情報発信をしなければもったいない。ホームページやＳＮＳを活用して発信すべきだ。 　健康経営優良法人（中規模法人部門）2020に認定された法人に対して、2020年末に我われが実施したアンケート調査の結果を紹介する（回……[続きを読む]

目的突き詰め成果測る 　健康経営とは、従業員らの健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践することである。取組みをやりっぱなしにするのではなく、成果を測定して改善を図ることが、戦略的実践には欠かせない。 　まずは取組みの目的をとことん突き詰めよう。たとえば、社員に対して睡眠のとり方の健康教育を行っていたとする。この睡眠教育は、そもそも何の……[続きを読む]