ジョブ型賃金の源流は分からず 　ジョブ型人事は、日本では新しいタイプの人事であるが、世界では標準であり、日本以外の国にはジョブ型人事しか存在しない。ジョブ型人事が当たり前であるため、その発生や普及などに関する分析は行われなくなる。 　筆者は、イギリスで修士号・博士号を取得した際、この問題に直面した。博士号研究テーマは「賃金制度の日英比較」……[続きを読む]

イギリス企業の賃金制度を比較 　近年、ジョブ型人事が注目を集めている。注目を集める発端となった要因の１つは、経団連の2021年・22年「経営労働政策特別委員会報告」における「自社型」雇用システムを選択しようとの提案である。なお、人事は、雇用、評価、報酬、人材開発など多岐にわたる人事施策領域、人事部門の役割や人事に関する意思決定権など人事機……[続きを読む]