【企業価値を守る就活ハラスメント防止への道】第１回　行為を防ぐ重要性　評判損なう可能性も　人として尊重する活動を

広報に悪影響あり 　私は、2022年に立ち上げられた「就活ハラスメント検討会」の事務局兼メンバーを務めている。同検討会は、法政大学キャリアデザイン学部の廣川進教授を座長に、学識者や大学の就職相談員などをメンバーとし、就活生などが受けるハラスメントに関する調査や企業向けの提言書を取りまとめてきた。本連載では、この提言書などを基に、就活ハラス……[続きを読む]