- 2025.01.16 【労働新聞】
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【労働移動を前提とした競業避止と情報漏洩対策】第14回 誓約書の内容と取得方法 認識向上にも有効 退職時は“拒否”の可能性/岡本 直也
対象となる情報を明確化 これまでの連載において従業員から誓約書を取得することの重要性を解説した。不正競争防止法上の営業秘密として保護されるためには、①秘密として管理されていること(秘密管理性)、②有用であること(有用性)、③公然と知られていないこと(非公知性)の3つの要件を満たす必要がある。 ①の秘密管理性を満たすためには、「営業秘密……[続きを読む]
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