2020.02.20 【労働新聞】

【新人担当者向け!!労働法ケーススタディ】第７回　複数月平均のカウントいつから？　４月１日から通算開始　個人の実時間を規制する／片山 雅也

2020.02.13 【労働新聞】

【新人担当者向け!!労働法ケーススタディ】第６回　時間外上限規制の考え方は？　休日労働も算定対象に　過労死の発生を防ぐため／片山 雅也

2020.02.06 【労働新聞】

【新人担当者向け!!労働法ケーススタディ】第５回　変形労働時間制で残業削減？　法定労働時間を弾力化　繁閑に合わせた運用可能／片山 雅也

2020.01.30 【労働新聞】

【新人担当者向け!!労働法ケーススタディ】第４回　退職者の時季指定義務は？　５日の年休取得は必要　本人意向でも時季指定を／片山 雅也

2020.01.23 【労働新聞】

【新人担当者向け!!労働法ケーススタディ】第３回　育休復帰者の年休時季指定は？　残りの期間で指定必要　有期契約も同様に考える／片山 雅也

2020.01.16 【労働新聞】

【新人担当者向け!!労働法ケーススタディ】第２回　年休時季指定義務の基準日は？　合計10日に達した時点　自主的な取得は控除する／片山 雅也

2020.01.09 【労働新聞】

【新人担当者向け!!労働法ケーススタディ】第１回　年休基準日の統一方法は？　月初めなどに統一可能　労働者へ有利な配慮必要／片山 雅也