- 2024.12.26 【安全スタッフ】
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【社労士が教える労災認定の境界線】第372回 2年間上司から暴言受け適応障害に
災害のあらまし Aは、2年間にわたり特定の上司から暴言を受けたことによるストレスから休職を余儀なくされた。 精神的な苦痛を感じながらも出社を続けていたが、気分の落ち込みが大きく、食欲も減退、精神科を受診したところ「適応障害」と診断された。 判断 厚生労働省労働基準局長通達(基発0901第2号:令和5年9月1日)の別表1「業務による心……[続きを読む]
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