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【労働法学研究会】
どうなる？アフターコロナ・ウィズコロナの労働
2020年7月22日（水）14：00～16：00（受付 13：30～）
労災認定基準の見直しとパワハラ労災に関する最新裁判例
2020年7月21日（火）より配信。受講時間約2時間（予定）
ウィズコロナ・ポストコロナ時代における人事労務管理と法的留意点
2020年7月13日（月）より配信。受講時間約2時間（予定）
緊急事態宣言解除後のコロナ対策と労務管理
2020年6月9日（火）より配信。受講時間2時間の予定
実務に活かす平31・令元年の注目労働判例解説
2020年5月25日（月）15：00～17：00
新型コロナウイルス感染症と職場に求められる対応・全２回 (2)テレワークとメンタルヘルス対策
2020年5月22日（金）より配信。受講時間約60分（予定）
新型コロナウイルス感染症と職場に求められる対応・全２回 (1)企業における感染対策
タニタの考える働き方改革
2020年5月14日（木）15：00～16：30
有給休暇の法的問題と実務留意点
2020年4月27日（月）15：00～17：00
詳解 パワハラ指針
2020年4月24日（金）15：00～17：00
令和２年度労働行政運営方針解説と実務対応
2020年4月17日（金）15：00～17：00
労働時間の上限規制と休日労働をめぐる法的問題
2020年2月26日（水）15：00～17：00（受付14：30～）
悪質クレームの実態と対策の重要性
2020年2月13日（木）15：00～17：00（受付14：30～）
法改正にともなう新36協定の締結と運用上の留意点
2020年2月4日（火）15：00～17：00（受付14：30～）
2020年の労働法制の行方
2020年1月22日（水）15：00～17：00（受付14：30～）
働き方改革の総括と今後の課題
2020年1月21日（火）15：00～17：00（受付14：30～）
これからの企業に求められる一歩進んだ健康経営
2019年12月12日（木）15：00～17：00（受付14：30～）
就活サイトと採用活動をめぐる法的諸問題
2019年12月5日（木）15：00～17：00（受付14：30～）
派遣労働者の同一労働同一賃金とこれからの派遣法
2019年11月7日（木）15：00～17：00（受付14：30～）
高年齢者雇用の法律問題
2019年11月6日（水）15：00～17：00（受付14：30～）
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