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【労働法学研究会】
労働契約法20条をめぐる判例・裁判例の理論的到達点
2019年10月30日（水）15：00～17：00（受付14：30～）
職場における最新ハラスメント対策
2019年10月25日（金）15：00～17：00（受付14：30～）
職場におけるうつ等の問題と労災認定の実際
2019年10月8日（火）15：00～17：00（受付14：30～）
企業側の知らないブラック企業の実態
2019年10月2日（水）15：00～17：00（受付14：30～）
年次有給休暇に関する法改正の問題点
2019年9月26日（木）15：00～17：00（受付14：30～）
改正入管法の内容とこれからの外国人雇用
2019年9月20日（金）15：00～17：00（受付14：30～）
賃金等請求権の時効をめぐる問題と実務上の留意点
2019年9月5日（木）15：00～17：00（受付14：30～）
「雇用によらない働き方」業務委託契約の「濫用」事案における「使用者」性の新しい判断
2019年8月29日（木）15：00～17：00（受付14：30～）
副業・兼業の促進をめぐる現状と対応
2019年8月23日（金）15：00～17：00（受付14：30～）
同一労働同一賃金と人事評価をめぐる問題
2019年8月2日（金）15：00～17：00（受付14：30～）
【関西】バイトテロ対策！ＳＮＳの不適切投稿による「炎上」対策の労務管理
2019年7月19日（金）14：00～16：00（受付13：30～）
労契法20条の行方と新パート有期法への対応
2019年7月12日（金）15：00～17：00（受付14：30～）
職場のハラスメント防止とLGBT対応
2019年7月3日（水）15：00～17：00（受付14：30～）
【関西】平成31年度労働行政運営方針解説と実務対応
2019年6月18日（火）14：00～16：00（受付13：30～）
働き方改革・健康経営の実現に向けた、企業における産業医の活用・連携方法
2019年6月5日（水）15：00～17：00（受付14：30～）
これからの外国人労働者の雇用管理ポイント
2019年6月4日（火）15：00～17：00（受付14：30～）
人事管理の視点から見た「労使関係」の過去・現在・未来
2019年5月30日（木）15：00～17：00（受付14：30～）
多様化する雇用形態と労働者性の問題をどう考えるか
2019年5月28日（火）15：00～17：00（受付14：30～）
医師の働き方改革報告書解説
2019年5月16日（木）15：00～17：00（受付14：30～）
企業のパワハラ防止義務化と最新判例分析
2019年4月25日（木）15：00～17：00（受付14：30～）
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